事业单位职称级别工资一览表
1. 基本工资：办事员岗位为2800元，科员岗位为3000元，副科级岗位为3100元，正科级岗位为3300元，副处级岗位为3600元，正处级岗位为4000元，副厅级岗位为4400元，正厅级岗位为5000元，副部级岗位为5500元，正部级岗位为6000元。
2. 事业单位工资等级：管理岗位（岗位工资）分为一级至十级，具体工资标准分别为2750元、2130元、1640元、1305元、1046元、850元、720元、640元、690元、550元。
3. 职称级别一览：正高级职称对应1-4级岗位，享受正厅级待遇；副高级职称对应5-7级岗位，享受副厅级待遇。
4. 中国事业单位涵盖各级党政机关、教科文卫、新闻出版、体育、环境监测、城市建设等领域，还包括一些机关附属机构及法律服务所等。
5. 教师职称工资级别：初级教师职称对应事业单位专业技术人员的13-11级岗位，工资标准在1390元至1510元之间；中级教师职称对应事业单位专业技术人员的10-8级岗位，工资标准在1600元至1950元之间。
6. 事业单位职称级别分为十多个等级，正高级职称对应1-4级，副高级职称对应5-7级，中级职称对应8-10级，初级职称则排在更低的级别。
2022年事业单位工资标准表(最新)
1. 薪级工资：体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
2. 绩效工资：体现工作人员的实绩和贡献。
3. 普通工：基本工资为1500元，二薪级工资为1283元，管理人员20薪级的工资也是1283元，义务教育阶段教师有专门的基本工资标准表。
华为公司职级工资对照表
大部分华为员工职级在18级以下，工作十年的普通员工大约在16-17级，薪酬约为60万至70万，18级是重要的分界点，晋升需重新考评、答辩，晋升后即为领导或专家。
华为员工级别分为13至22级，23级及以上为高级别领导，内部网不显示23级以上领导的级别，每一级分为ABC三个小级，技术岗位不分小级，应届本科毕业生通常为13C级，每年晋升两个小级。
华为工资等级对照表显示，工作了10年的平均员工约为16-17级，薪酬约60万至70万，员工级别为13-22级，23级以上为高层领导，其级别在内部网上不显示。
华为OD薪资等级结构表显示，13级工资在9000至13000元，14级13000至17000元，15级17000至21000元，16级21000至25000元，17级25000至29000元，薪酬随级别上升而大幅增加。
22级以上属于领导岗位和专家岗位，内部网可查询至22级，23级以上的则属于高级别的领导，岗位薪酬方面，根据华为财报，2018年公司总收入为亿元人民币，净利润亿元，薪酬总成本亿元。
薪级工资一览表
公务员级别工资档次对照表：国家级正职4000元，国家级副职3200元，省部级正职2510元，省部级副职1900元，厅局级正职1410元，厅局级副职1080元，县处级正职830元，县处级副职640元，乡科级正职510元，乡科级副职430元，科员380元，办事员340元。
薪级工资标准对照表：专业技术人员和管理人员的薪级工资从每月1150元至3810元提高至每月1390元至4850元。
职称工资级别一览表：工资等级反映不同岗位之间的工资结构差异，以岗位评价和岗位分级为依据，根据岗位评价得到的每个岗位的点数划分岗位等级，并使工资等级与岗位等级一一对应。
薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
公务员热选：公务员成为大学生热门选择，许多人热衷于进入事业单位工作，因其待遇优厚，福利丰富，事业单位薪级工资标准是根据可计算工龄的在校时间和工作时间确定的。
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我是易学品鉴的签约作者“倒影化了沙”！
希望本篇文章《企业工资等级评定细则及标准对照表》能对你有所帮助！
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