做额外的任务,有必要吗?
1、首先，做一些与本职工作相关联的任务可以提高自己的技能水平，增加职业经验。这些任务可以是公司内部的跨部门合作，也可以是外部客户的特殊要求。如果我能够承担这些任务并做得好，将会有利于我未来的职业发展。
2、职场每天都有可能遇到额外任务，这是一种常态。只有懂得妥善处理这些棘手问题，适当时候学会与棘手问题制造者妥善周旋，就不会被没必要甚至没价值、有风险的额外任务所牵累了，也不会改自己的职场人际关系造成紧张的局面。
3、工作任务合理性：如果这些工作任务确实是对公司或者团队整体工作有益，那么做这些工作不仅可以帮助别人，同时也可以提高自己的技能和认可度，因此可以主动承担。 工作负荷：如果这些额外工作任务过多，超出了自己的承受能力，那么过度劳累可能会影响到正常工作的完成度和个人的健康状态。
职场新人应该接受额外任务吗?
1、应该，因为可以提升能力。做一些对自己和他人都有意义的事情，比如：你的同事没有完成任务，你可以帮助他；你的老板需要帮助，你应该主动帮助他。即使不是你的工作范畴，也要在没人做的时候主动去做。这里做多是做力所能及的事情，不要好高骛远，以免事与愿违。
2、总结：面对职场上那些不属于自己的工作，我们可以适当的接受一下，尤其是那些对自己的个人成长有好处的。但也要记得适当拒绝，有些实在没什么价值的事情，就没必要抢着去做了。
3、如果选择接受。也许，有机会学到一些新东西，对自己能力技能的提升也是很有帮助的。同时，也不用担心得罪人家，毕竟，你在帮人家干活，多多少少会卖人家一个人情。但是，凡事无绝对。如果别人总是找你帮忙做他的事，而你对额外任务来者不拒，那么，你工作起来会分身乏术。
在职场中需不需要承担额外的工作?
首先，承担不属于自己的任务能够体现你的责任心和敬业精神。当你在工作中主动承担一些额外的工作，往往能够赢得同事和领导的好感和信任，让你在工作中更有优势。如果你总是推脱这些任务，即使自己完成的工作再好，也可能被领导认为缺乏主动性和贡献意识。其次，承担不属于自己的任务能够拓展自己的技能和知识。
可能对少部分人来说，他们认为在职场之上工作，我们就应该尽量做自己的事情，不属于我们的工作，那么我们就不要去做。因为他们可能认为自己的事情都不能够很好的完成，还要做其他人的事情，这很明显是不合理的事情。所以他们只做自己的事情，对别人工作，他们是从来都不想去做。
可能会有三个该做，终究，如果因为工作中惹恼朋友或领导干部 ，那就得不偿失了；不该做，不属于我的工作中，就应当回绝，不然会造成出力不讨好的态势，最终活干愈来愈多，产生“匆匆忙忙，同是天涯沦落人”的无限循环；这个要具体问题具体分析 ，有一些该做，有一些不该做。如果选择接纳。
总之，在职场中，承担不属于自己职责范围内的事情需要考虑当时的具体情况，权衡利弊后再做出决策。但是在这个过程中应该清晰表明自己的立场和能力，不要让别人以为你是随便可以承担所有工作的“万能神”，而是应该倡导合理分配工作任务，保证整个团队的协作效率。
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我是易学品鉴的签约作者“莫失莫忘”！
希望本篇文章《额外任务可以接吗（其他任务一次最多只能领取20个）》能对你有所帮助！
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