- 1、副主任科员12年工龄29年，可晋升至几级主任科员？
- 2、职级并行政策下，事业单位人员转公务员，工龄如何计算？
- 3、公务员工龄工资的计算方法
- 4、公务员职务晋升所需的工作年限要求
- 5、2012年科员满12年，职务与职级并行制度下的科长级起始计算时间
- 6、科员工作满12年，能否享受副科级待遇？
副主任科员12年工龄29年，可晋升至几级主任科员？
根据现行公务员职务与职级并行制度，副主任科员12年工龄可首次套改四级主任科员，任职时间从担任副主任科员之年起计算，若满足晋升条件，可依次晋升至三级主任科员、二级主任科员，等同于原主任科员级别。
公务员职级共分为12个级别，分为巡视员、调研员、主任科员、科员四个层次，若仅享受待遇而非担任实际职务，则首先套改为一级执法员，再晋升至四级主办，不再仅限待遇享受，而是实际担任副科级职务，晋升三级主办则视单位职数而定，通常无实职领导职务者仅晋升一级。
职级并行政策下，事业单位人员转公务员，工龄如何计算？
事业单位人员转任公务员后，试用期一年，原有任职年限不计入工龄，转业安置的军队人员，部分任职年限可能不计入，调任公务员则通常可计算原有任职年限。
依据《劳动法》，工龄包括工作前两年，计算基本工资、工龄津贴、三金等均以此为基础，连续工龄和工作年限含义及作用相同，只要缴纳了社保，且有记录可查，均可计入工龄。
公务员工龄工资的计算方法
公务员工龄工资按每年60元标准计算，以虚年计，按月发放，每三年调整一次，奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年停发，直至考核合格次年恢复发放，每三年调整一次。
工龄工资标准：工作满一年每月50元，满两年每月100元，满三年以上每月150元，满四年每月180元，退休生活费为退休前工资的80%，每三年调整一次，公务员工资分为25级，5档工龄工资，计算时将基本工资与级别工龄工资相加，级别工资为464元，基本工资则因地区标准不同而异。
公务员职务晋升所需的工作年限要求
晋升乡科级正职需担任副乡科级职务满两年以上；晋升副职需担任科员级职务满三年以上，晋升科员需任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科级需任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级需任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级。
从入职到副科理论上需四年，包括一年试用期和三年科员任职要求。
2012年科员满12年，职务与职级并行制度下的科长级起始计算时间
晋升副科级需任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级需任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；晋升副处需任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；晋升正处需任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
公务员职务与职级并行制度下，职务与待遇挂钩，职级也与待遇挂钩。
科员工作满12年，能否享受副科级待遇？
科员工作满12年未提拔可享受副科待遇，再过15年可享受正科待遇，若中间有处分，每处分一年延长半年；每有一年优秀公务员，缩短半年。
本文来自作者[心之所向]投稿，不代表易学品鉴立场，如若转载，请注明出处：https://emotion123456.com/5AD7Cf25448f.html
评论列表（4条）
我是易学品鉴的签约作者“心之所向”！
希望本篇文章《科员十二年工龄计算方法详解，十二年科员工龄如何确定？》能对你有所帮助！
本站[易学品鉴]内容主要涵盖：国足,欧洲杯,世界杯,篮球,欧冠,亚冠,英超,足球,综合体育
本文概览：本文目录一览：1、请问副主任科员12年,工龄29年能套几级主任科员?2、职级并行,从事业单位后考入公务员的怎么算年限3、公务员工龄工资怎么算4、公务员职务晋升需要工作满几年5、...