为什么领导总让我做额外的工作呢?
老板让你做其他岗位的事情可能有以下原因： 锻炼你的综合能力：让你负责其他岗位的工作，可以帮助你了解和掌握公司不同部门的工作内容和流程，提高你的职业素养和综合能力。 增加工作效率：如果你能够掌握多个岗位的工作技能和流程，那么在工作中就能够更加灵活地应对各种情况，提高工作效率。
麻烦也可能是机遇 额外的工作，看上去是麻烦，但也可能是潜在的机遇。生活中总有人抱怨“机会”轮不到自己，“机会”很难被你轻易的发现，它们通常都披着“麻烦”的外衣。
道理其实非常简单，当领导非常认可你的时候，领导可能会给你安排一些额外的工作任务，但多数工作人员我可以帮助你直接提高自己的工作能力，同时也可以让你在工作中更上一层楼。如果不能满足这一点的话，这仅仅意味着领导认为你比较踏实，所以领导会把事情交给踏实的人来做。这也可能是因为你不知道拒绝领导。
在工作当中怎样处理额外工作?
1、情况1：领导积极响应，也许领导是给你机会在锻炼你。如果目前你的工作量大，你可以向领导表明，目前手上有什么项目，做这个工作需要什么额外的帮助，向领导要资源帮助。情况2：同部门同事看这个同事值不值得帮忙的。值得帮可以帮忙，帮忙是引导同事如何做。不建议自己独立去完成。
2、工作压力：如果这些额外的工作会给自己增加过多的工作压力，影响到自己的身心健康和工作效率，那么可以考虑婉拒或者与上级商讨其他解决方案。总之，在职场中适当地承担一些额外的工作可以展现个人的工作能力和责任心，但也需要根据具体情况进行合理的分配和处理，以保证自己和团队的工作效率和质量。
3、分配任务：如果你是团队中的一员，可以与团队成员协商，分配任务并确定责任。这样可以更好地完成任务，并减轻个人的工作压力。调整自己的工作计划：根据额外工作的要求和时间表，调整自己的工作计划，确保能够及时完成任务，并保持工作的高效性。
4、以下是一些相关的建议：如果这个任务是在你的工作职责范围之内，那么你应该尽力去完成。在工作中做好自己的本职工作是非常重要的。如果这个任务不是你的工作职责范围之内，但是它确实需要你的帮助，那么你可以考虑承担一部分工作，并与其他同事合作。
5、适当拒绝，不要来者不拒 虽然接受一些额外的工作是好的，但也要视情况而定。如果是一些既麻烦又对自己完全没有帮助的工作，你必须拒绝，你不能什么事情都来者不拒如果你在没有原则、没有技巧的情况下多工作，即使你不累得要死，你也会吃力不讨好。
领导让做额外工作,要拒绝还是接受?
首先，不要拒绝，工作中多少都有些额外的工作，完全没有是不可能的。其次，可以和领导开玩笑似的说说，这个可不是自己的本职工作哦。之类的话，侧面点一下领导。
如果是工作内容分配，能接受就接受吧。职场中，工作的分配不可能做到绝对的公平。我们的领导也会面临各方的压力，因此在做工作分配时一定是有他的考虑和周全。
如果是上级让她吩咐你做的，或者这件事与你工作密切相关时，那你只能接受；倘若他只是单纯想利用你帮他做事时，那么你大可不必理会，这样不仅浪费了你的时间，做的不好还会被埋怨；倘若这件事很急，关系到公司的整体发展，那么在能力范围内你要帮忙，不急的话可以缓一缓再完成。
该做，毕竟，如果因为工作得罪同事或领导，那就得不偿失了；不该做，不属于我的工作，就应该拒绝，不然会导致吃力不讨好的局面，最后杂活越来越多，形成“忙忙碌碌，剪不断理还乱”的死循环；这个要具体问题具体分析，有些该做，有些不该做。
与其如此，不如在一开始的时候，就拒绝领导的要求，说明自己的本职工作需要投入时间精力，需要先完成本职工作。只要你有合理的理由，一般情况下，领导是会考虑的。
也许没有额外的工作，不管是在大公司还是小公司，当领导要求你做某事时，可能会伴随着机会，至少可以证明你在老板眼里。适当拒绝，不要来者不拒当然，虽然接受一些额外的工作是好的，但也要视情况而定。
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希望本篇文章《额外的工作（做额外工作）》能对你有所帮助！
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