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大酒店员工工资会以现金发放吗
1、这个两种情况都有，不过一般银行卡不用自己办。
2、新东方员工的工资每月按实际出勤天数计算，薪酬计至月底， 于次月十日以现金发放一次，遇周日则依次顺延。
3、法律分析：工资可以以现金的形式发放。根据我国《工资支付暂行规定》的规定，工资应当以法定货币支付，现金属于法定货币。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
4、法律主观：公司可以直接用现金发放工资，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
5、两种都可以，如果是转账，企业需要和银行签订代发工资协议，银行提供软件用于录入转账信息，企业录入后将软件数据库发给银行，同时开转账支票并提供工资手册。
...餐饮采购这一行,该以什么方式拿回扣,拿现金还是打卡里,会被供应商...
让朋友帮忙办一张卡即可，且记，越远越好，转帐即可，一般不会出现供应商出卖这种情况，不留语音，不留短信，不留微信。
第一种：差价法 即假设实际采购价格为N元，则在向公司报的价格大于N元。
对于这些的话，我觉得最好的就是现金回扣，让他直接把现金存进你另外一个人的银行卡不是你本人名下的，这样的话是最容易的也是最好的。
赞助赞助 这只是很少有的一种方式。而供应商也很少主动提出，一般是采购人员主动提出要求，强迫供应商提供赞助。名为赞助，实则变相索要回扣。
现在还有哪些行业工资是现金
1、还在为下班不知道做啥而烦恼吗。看看我的认识吧。
2、医药行业是现金。随着社会的发展，人口越来越多，健康长寿的需求日益增长。医药行业是一个现金流非常充足的行业，因为现在随着中国老龄化的开始，老年人的病患者将会越来越多。
3、一般很多单位收现金的，比如说这个超市。菜市场还是通过原始的方式来发。其他的你可以通过这个微信支付之类的。
4、现在一般都是直接转账的，有些小公司可能还会有现金吧。
5、没有。广西是工厂大省，多地有大型工厂，截止2022年10月17日，已经没有用现金发工资的工厂了，单位用现金发工资会产生很大的风险，移动互联网支付时代使用银行卡转账较为便捷。
6、目前，企业为了少缴社保，可能会通过现金发放工资的方式来降低扣缴基数，然后再通过多列支费用来冲抵现金账户的差额。这在税收方面并没有实质便利，如个人所得税，企业的义务是代扣代缴，负担个税的是员工。
餐馆给员工发工资是发现金还是银行转账
这个要看你老板了，如果入职前有要你的银行卡账号的话，那肯定是转账，没有就现金。
法律分析：公司给员工发工资以现金形式发放是允许的，但建议用银行转账。法律依据：《工资支付暂行规定》 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
最好通过网上银行代发工资，你喜欢什么时候发都行，立即到账的。不需要受银行的营业时间限制，如晚上11点也可以把工资发到员工的卡上。银行代发工资也是一个之处数额而已，银行有回单的，与你取现金是一样的做账。
发工资可以发现金吗发工资可以发现金。用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资，公司必须以支付给员工的工资作为计提社保等的基数，公司以现金形式支付员工工资需要记入计提的基数。
一般来说发到银行卡上会比较安全，对于员工个人来说以后办理银行业务也会比较方便，比如如果要办信用卡、申请贷款之类的，去银行打个工资流水清单出来就可以作为财力证明了。
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评论列表（4条）
我是易学品鉴的签约作者“风景如画”！
希望本篇文章《餐饮店发工资现金还是转账的（餐饮店怎么给员工发工资）》能对你有所帮助！
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