社保局病退办理指南
病退的办理流程分为受理初审和核准审批两个阶段,窗口受理人员会审查提交的材料是否完备,对材料齐全的,将出具初审意见并送交复核,随后,审批人员对材料进行审核,并作出核准决定。
申请病退时,需向单位人力资源部门提交病退申请书,并附上县级以上医院的疾病证明,证明已丧失劳动能力,不适合继续工作,单位人力资源部门随后向政府社保局申报,等待审批,审批通过后,在社保中心办理病退手续。
办理病退所需材料包括:县级以上医院出具的“医疗诊断材料”原件、劳动鉴定表或鉴定结论书原件、身份证原件及复印件(复印件需加盖单位公章)、参保人员基本养老金领取资格认定表(一式三份,加盖单位公章)。
病退人员需满足以下条件:经市以上劳动鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力;交费年限(含视同交费年限)满15年及以上;因病或外因致残,经鉴定为完全丧失劳动能力。
2022年灵活就业人员病退办理部门
灵活就业人员申请病退,需前往当地人力资源和社会保障局办理,此部门负责接收申请,并进行审核,灵活就业人员纳入医疗保险保障范畴,是医疗保险全面覆盖的重要体现。
申请时,需提交病退申请书、县级以上医院的疾病证明等材料,单位人力资源部门将材料提交至政府社保局,等待审批,审批通过后,在社保中心办理病退手续。
每年,当地人社部门会发布一次至两次办理病退的公告,灵活就业人员可关注相关信息。
个人社保缴纳,病退办理责任单位及退职可能性
个人缴纳社保后,如需办理病退,需提交二代身份证、三甲以上医院住院病历、养老保险手册、个人申请、单位及主管机关同意,以及通过劳动人事部门组织的体检。
退职是指因特定原因无法继续工作,但又未达到退休年龄的情况,若政府社保局同意病退申请,病退人员在社保中心办理病退手续,养老金由社保中心发放,若单位同意病退,只需在单位人力资源部办理内退手续,基本工资仍由单位发放,无绩效奖金。
办理病退需前往省、市、县(市、区)人力资源和社会保障部门公布的经办机构或档案所在地的劳动局。
职工病退申请所需手续及办理部门
申请病退,职工需提供以下手续:医院出具的病情诊断证明、医疗鉴定报告、单位签字盖章的职工本人书面申请、《**市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》、身份证复印件、一寸免冠近照,以及可采信的病史资料。
病退申请流程包括:向所在单位提出申请,提供上述证明材料并填写相关申请表格,单位进行审核,职工本人或用人单位向所在地县区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提交相关病情资料。
病退退休手续办理详细流程
病退退休手续的办理流程与病退的受理初审和核准审批阶段类似,窗口受理人员审查提交材料,对齐全的材料出具初审意见并送交复核,随后,审批人员对材料进行审核,并作出核准决定。
办理病退时,需提交由医院出具的诊断证明和医疗鉴定报告,值得注意的是,并非所有希望提前退休的员工都适用病退,只有真正符合病退条件的员工,在获得医院相关证明后,方可申请提前退休,否则社保部门不会批准提前退休手续,更无法领取退休金。
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希望本篇文章《人社局病退办理流程及病退社保局审批时效解析》能对你有所帮助!
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本文概览:本文目录一览:1、社保局病退怎么办理2、2022年关于灵活就业病退在哪个部门办理3、个人缴社保,办病退由哪个单位负责.能否办退职4、职工申请病退需要什么手续到哪个部门办理5、病...